Urlop na żądanie

dobre
pytanie
0
złe
pytanie

Chciałam się dowiedzieć czym jest urlop na żądanie. Czy urlop ten należy się każdemu pracownikowi? i ile dni takiego urlopu przysługuje?

urlop na żądanie,

Ostatnią odpowiedź dodano 30.09.2014. Pytanie zadał(a) o

1 Odpowiedź

0

Pracownikowi przysługuje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Co istotne, urlop ten nie powiększa wymiaru urlopu wypoczynkowego, który wynosi 20 albo 26 dni, w zależności od okresu zatrudnienia, ale jest przyznawany w ramach urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że w każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego, w tym 4 dni urlopu na żądanie. Dotyczy to oczywiście pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze, wymiar urlopu wypoczynkowego ulega proporcjonalnemu skróceniu. niewykorzystany urlop na żądanie ?nie przepada?, ale zmienia swój charakter z urlopu na żądanie na zwykły urlop wypoczynkowy.
Urlop na żądanie udzielany jest na wniosek pracownika. Wniosek musi wskazywać termin urlopu, brak jest natomiast obowiązku uzasadniania tego wniosku, co oznacza, że pracownik nie musi wskazywać jakichkolwiek nadzwyczajnych okoliczności czy zdarzeń losowych, powodujących konieczność skorzystania z urlopu na żądanie. Z żądaniem udzielenia urlopu pracownik musi wystąpić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Zgłoszenie takiego żądania nie wymaga zachowania żadnej szczególnej formy, co oznacza, że pracownik może to uczynić w sposób dowolny ? ustnie, pisemnie, telefonicznie, drogą elektroniczną.

odpowiedzi udzielił(a) o godzinie

Twoja Odpowiedź:

Odpowiedź:
Twój nick:
WWW:
(podaj adres swojej strony jeśli chcesz ją zareklamować)
Podaj wynik:  =   

 

<<<

 

i prowadź dyskusję na forum!

Zobacz powiązane pytania na Forum

1
głosów
2
wypowiedzi
2652
wyświetleń

Odszkodowanie od ZUS za wypadek przy pracy

Mam pytanie, czy mogę żądać od ZUS-u odszkodowania za wypadek przy pracy? Po miesiącu wróciłem ze zwolnienia i zastanawiam się , czy należy mi się...

Dodano 26.03.2015

2
głosów
2
wypowiedzi
2586
wyświetleń

Monitoring w pracy a konsekwencje dla pracowników

Ostatnio w akcie desperacji zdecydowałem się o zainstalowanie na każdym komputerze w mojej firmie programu, który sumuje przerobione godziny oraz...

Dodano 06.10.2014

3
głosów
1
wypowiedzi
2228
wyświetleń

Co oznacza elastyczny czas pracy?

Myślę o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w biurze i słyszałam, że można mieć ruchome godziny pracy, odpowiadałoby mi to ze względu...

Dodano 28.01.2015

1
głosów
1
wypowiedzi
1234
wyświetleń

W jakim czasie można żądać zaległej wypłaty z umowy o dzieło?

Od ponad roku bezskutecznie staram się uzyskać zaległą zapłatę za pracę wykonaną na podstawie umowy o dzieło. Mam pytanie czy moje roszczenie może...

Dodano 23.01.2015

0
głosów
1
wypowiedzi
935
wyświetleń

Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika?

Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika i jakie konsekwencje w związku z tym ponosi...

Dodano 28.10.2014

1
głosów
2
wypowiedzi
1265
wyświetleń

Wypadek służbowym samochodem

Pracuję w branży medycznej, zajmuję się serwisem sprzętu medycznego i w związku z tym często jeżdżę po kraju. Podczas jednego z takich wyjazdów...

Dodano 15.10.2014

i dyskutuj o nim publicznie!