Zwolnienie chorego pracownika
|
Mam takie pytanie. Pracowałam w sklepie jako sprzedawca, pewnego dnia zachorowałam na grypę. Pech chciał, że miałam po niej powikłania, dostałam zapalenia mięśnia sercowego i trafiłam do szpitala. W tym czasie dostałam wypowiedzenie z pracy. wcześniej nie chodziłam na zwolnienia. Czy pracodawca miał prawo postąpić tak z chorym pracownikiem?
dodaj komentarz
|
1 Odpowiedź
|
Pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika znajdującego się na zwolnieniu chorobowym. Prawo daje mu taką możliwość w trzech przypadkach. Mianowicie w sytuacji zwolnienia dyscyplinarnego z powodów, które zaszły przed chorobą, a teraz się pracodawca o nich dowiedział (art.52 KP). Jeżeli okres zwolnienia od pracy wyczerpał limit (z art. 53 KP) lub jeżeli nastąpiła upadłość/likwidacja firmy (art. 41 KP). |
