Zwolnienie chorego pracownika

dobre
pytanie
-1
złe
pytanie

Mam takie pytanie. Pracowałam w sklepie jako sprzedawca, pewnego dnia zachorowałam na grypę. Pech chciał, że miałam po niej powikłania, dostałam zapalenia mięśnia sercowego i trafiłam do szpitala. W tym czasie dostałam wypowiedzenie z pracy. wcześniej nie chodziłam na zwolnienia. Czy pracodawca miał prawo postąpić tak z chorym pracownikiem?

,

Ostatnią odpowiedź dodano 07.10.2014. Pytanie zadał(a) o

1 Odpowiedź

0

Pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika znajdującego się na zwolnieniu chorobowym. Prawo daje mu taką możliwość w trzech przypadkach. Mianowicie w sytuacji zwolnienia dyscyplinarnego z powodów, które zaszły przed chorobą, a teraz się pracodawca o nich dowiedział (art.52 KP). Jeżeli okres zwolnienia od pracy wyczerpał limit (z art. 53 KP) lub jeżeli nastąpiła upadłość/likwidacja firmy (art. 41 KP).

odpowiedzi udzielił(a) o godzinie

Twoja Odpowiedź:

Odpowiedź:
Twój nick:
WWW:
(podaj adres swojej strony jeśli chcesz ją zareklamować)
Podaj wynik:  =   

 

<<<

 

i prowadź dyskusję na forum!

Zobacz powiązane pytania na Forum

0
głosów
3
wypowiedzi
3130
wyświetleń

Co może inspektor pracy?

Jestem od niedawna właścicielem pięcioosobowej firmy produkującej sałatki. Czy mogę spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Czy są to...

Dodano 03.10.2014

1
głosów
2
wypowiedzi
2652
wyświetleń

Odszkodowanie od ZUS za wypadek przy pracy

Mam pytanie, czy mogę żądać od ZUS-u odszkodowania za wypadek przy pracy? Po miesiącu wróciłem ze zwolnienia i zastanawiam się , czy należy mi się...

Dodano 26.03.2015

2
głosów
2
wypowiedzi
2586
wyświetleń

Monitoring w pracy a konsekwencje dla pracowników

Ostatnio w akcie desperacji zdecydowałem się o zainstalowanie na każdym komputerze w mojej firmie programu, który sumuje przerobione godziny oraz...

Dodano 06.10.2014

3
głosów
1
wypowiedzi
2228
wyświetleń

Co oznacza elastyczny czas pracy?

Myślę o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w biurze i słyszałam, że można mieć ruchome godziny pracy, odpowiadałoby mi to ze względu...

Dodano 28.01.2015

i dyskutuj o nim publicznie!