Co może inspektor pracy?

Jestem od niedawna właścicielem pięcioosobowej firmy produkującej sałatki. Czy mogę spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Czy są to kontrole zapowiedziane? Jakie prawa ma inspektor pracy?

inspekcja pracy, prawo pracy, pip

Ostatnią odpowiedź dodano 13.05.2017. Pytanie zadał(a) Przemek o 11:03 dnia 03.10.2014

Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może spodziewać się każdy pracodawca. Inspektor pracy może przeprowadzić w twojej firmie kontrolę bez zapowiedzi, o każdej porze dnia i nocy
Nie możesz w żaden sposób przeszkadzać czy uniemożliwiać inspektorowi w przeprowadzeniu kontroli. nspektor pracy w wyniku przeprowadzonego postępowania może wydać decyzję, zastosować wystąpienie, skierować powództwo lub nałożyć karę grzywny.
Jeśli stwierdzi naruszenie przepisów prawa, ma obowiązek zawiadomić o tym właściwe instytucje, a mianowicie ZUS, urząd kontroli skarbowej lub policję i straż graniczną.
Za wykryte w twojej firmie nieprawidłowości inspektor pracy może nałożyć mandat w wysokości od 1 do 2 tys. zł. Jeśli popełnisz wykroczenie dwa razy w ciągu 2 lat od ostatniego ukarania, możesz dostać mandat nawet do 5 tys. zł. W trakcie kontroli inspektor pracy ma ustalić, jak przedsiębiorca przestrzega prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz zbadać, czy stosuje się do przepisów o legalności zatrudnienia. Nie możesz w żaden sposób przeszkadzać czy uniemożliwiać inspektorowi w przeprowadzeniu kontroli.Pracodawca musi udostępnić miejsca, które zamierza skontrolować inspektor pracy i udzielić żądanych informacji. Przy utrudnianiu czynności kontrolnych inspektor może nałożyć na pracodawcę karę grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.

odpowiedzi udzielił(a) Paulina o godzinie 12:34 dnia 06.10.2014