Czy pracodawca może odmówić wystawienia zaświadczenia?

Od marca 2013 roku jestem na urlopie wychowawczym, który wzięłam na okres trzech lat. W lipcu tego roku urodziłam drugie dziecko więc jestem na urlopie macierzyńskim. Miesiąc temu wystąpiłam do swojego pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mi urlopu macierzyńskiego. Od ponad tygodnia proszę go o zaświadczenie dotyczące urlopu macierzyńskiego, czyli od kiedy do kiedy został mi on przydzielony. Niestety pracodawca odmawia mi wystawienia takiego zaświadczenia. Nie wiem co mam z tym zrobić . Czy pracodawca ma prawo mi odmówić wystawienia takiego zaświadczenia? Czy jest na to jakiś paragraf?

porady prawne, kodeks pracy, prawo pracy, urlop

Ostatnią odpowiedź dodano 08.09.2014. Pytanie zadał(a) Marta o 16:21 dnia 22.08.2014

Pracodawca ma prawo nie wystawić Pani tego zaświadczenia, ponieważ Pani jest na urlopie wychowawczym, a nie na urlopie macierzyńskim i jedynie pobiera Pani zasiłek macierzyński. Jeżeli chciała Pani przejść na urlop macierzyński to należało zrezygnować z części urlopu wychowawczego przed porodem. W chwili obecnej nic już Pani z tym nie zrobi. Pracodawca może Pani wystawić tylko dokument, że przebywa Pani na urlopie wychowawczym.

odpowiedzi udzielił(a) Jan o godzinie 15:21 dnia 08.09.2014