Prawa na urlopie wychowawczym

dobre
pytanie
1
złe
pytanie

Od miesiąca Znajduję się na urlopie wychowawczym i chciałabym wiedzieć jakie mam prawa w czasie jego trwania ( tzn. czy odprowadzane są składki emerytalne, czy wlicza się go do stażu pracy) i czy po powrocie do pracy mam zagwarantowane to samo stanowisko i pensję?

urlop wychowawczy,

Ostatnią odpowiedź dodano 29.09.2014. Pytanie zadał(a) o

1 Odpowiedź

0

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika). Będąc na urlopie wychowawczym jesteś objęta ubezpieczeniem społecznym (z budżetu państwa). Okres urlopu wychowawczego wlicza się do stażu pracy jako okres nieskładkowy i jest zaliczany także do emerytury.
Urlop wychowawczy nie odbiera ci prawa do pracy na część etatu, także u innego pracodawcy, pod warunkiem, że możesz w tym czasie sprawować bezpośrednią opiekę nad dzieckiem.
Jeżeli chodzi o Twoje prawa po urlopie wychowawczym to po powrocie do pracy przysługuje ci to samo stanowisko, co przed urlopem i ta sama pensja. Jeśli pracodawca nie może zaoferować ci tego samego stanowiska, powinien wyjść z propozycją stanowiska równorzędnego i odpowiadającego tym samym kwalifikacjom. W przypadku, kiedy w czasie przebywania na urlopie wychowawczym zaszły zmiany w wysokości wynagrodzenia pracowników, pracodawca powinien uwzględnić te zmiany w wynagrodzeniu pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego.

odpowiedzi udzielił(a) o godzinie

Twoja Odpowiedź:

Odpowiedź:
Twój nick:
WWW:
(podaj adres swojej strony jeśli chcesz ją zareklamować)

 

<<<

 

i prowadź dyskusję na forum!

Zobacz powiązane pytania na Forum

1
głosów
2
wypowiedzi
7580
wyświetleń

Odszkodowanie od ZUS za wypadek przy pracy

Mam pytanie, czy mogę żądać od ZUS-u odszkodowania za wypadek przy pracy? Po miesiącu wróciłem ze zwolnienia i zastanawiam się , czy należy mi się...

Dodano 26.03.2015

2
głosów
2
wypowiedzi
6568
wyświetleń

Monitoring w pracy a konsekwencje dla pracowników

Ostatnio w akcie desperacji zdecydowałem się o zainstalowanie na każdym komputerze w mojej firmie programu, który sumuje przerobione godziny oraz...

Dodano 06.10.2014

3
głosów
1
wypowiedzi
6157
wyświetleń

Co oznacza elastyczny czas pracy?

Myślę o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w biurze i słyszałam, że można mieć ruchome godziny pracy, odpowiadałoby mi to ze względu...

Dodano 28.01.2015

1
głosów
1
wypowiedzi
2112
wyświetleń

W jakim czasie można żądać zaległej wypłaty z umowy o dzieło?

Od ponad roku bezskutecznie staram się uzyskać zaległą zapłatę za pracę wykonaną na podstawie umowy o dzieło. Mam pytanie czy moje roszczenie może...

Dodano 23.01.2015

0
głosów
1
wypowiedzi
1651
wyświetleń

Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika?

Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika i jakie konsekwencje w związku z tym ponosi...

Dodano 28.10.2014

i dyskutuj o nim publicznie!