Ciąża na okresie próbnym
|
Pod koniec sierpnia podpisałam z pracodawcą umowę próbną na okres trzech miesięcy. We wrześniu okazało się, że jestem w czwartym tygodniu ciąży. Czy jeśli powiem, że jestem w ciąży to pracodawca musi przedłużyć mi umowę? okres próbny, kodeks pracy, prawo pracy, ciąża
dodaj komentarz
|
1 Odpowiedź
|
Pracownica w ciąży, która zawarła umowę na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, wówczas zachowuje status pracownicy do dnia porodu. Jednakże w dniu porodu kobieta traci status pracownicy, wobec czego nie przysługuje jej prawo do urlopu macierzyńskiego |