Trzecia umowa na czas określony
|
Mój pracodawca dał mi do podpisania już trzecia umowę na czas określony. Podobno trzecia umowa o pracę, powinna być już umową zawartą na czas nieokreślony. Czy powinnam zwrócić uwagę pracodawcy na pomyłkę, czy po prostu tą umowę będzie można traktować automatycznie jako umowę zawartą na czas nieokreślony? umowa o pracę, kodeks pracy, pip
dodaj komentarz
|
1 Odpowiedź
|
Przepis art. 25 Kodeksu Pracy stanowi, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z podpisaniem jej na czas nieokreślony, jeżeli uprzednio strony dwukrotnie były związane umowami na czas określony zawartymi na następujące po sobie okresy o ile przerwa pomiędzy tymi umowami nie przekracza 1 miesiąca (30 dni). Należy jeszcze zaznaczyć,że umowy zawartej na okres próbny nie wlicza się do ilości umów zawartych na czas określony. |
