Trzecia umowa na czas określony

dobre
pytanie
2
złe
pytanie

Mój pracodawca dał mi do podpisania już trzecia umowę na czas określony. Podobno trzecia umowa o pracę, powinna być już umową zawartą na czas nieokreślony. Czy powinnam zwrócić uwagę pracodawcy na pomyłkę, czy po prostu tą umowę będzie można traktować automatycznie jako umowę zawartą na czas nieokreślony?

, ,

Ostatnią odpowiedź dodano 23.09.2014. Pytanie zadał(a) o

1 Odpowiedź

1

Przepis art. 25 Kodeksu Pracy stanowi, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z podpisaniem jej na czas nieokreślony, jeżeli uprzednio strony dwukrotnie były związane umowami na czas określony zawartymi na następujące po sobie okresy o ile przerwa pomiędzy tymi umowami nie przekracza 1 miesiąca (30 dni). Należy jeszcze zaznaczyć,że umowy zawartej na okres próbny nie wlicza się do ilości umów zawartych na czas określony.

odpowiedzi udzielił(a) o godzinie

Twoja Odpowiedź:

Odpowiedź:
Twój nick:
WWW:
(podaj adres swojej strony jeśli chcesz ją zareklamować)
Podaj wynik:  =   

 

<<<

 

i prowadź dyskusję na forum!

Zobacz powiązane pytania na Forum

0
głosów
3
wypowiedzi
4316
wyświetleń

Co może inspektor pracy?

Jestem od niedawna właścicielem pięcioosobowej firmy produkującej sałatki. Czy mogę spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Czy są to...

Dodano 03.10.2014

1
głosów
0
wypowiedzi
4389
wyświetleń

Ratownicy bez pełnych uprawnień na MOSiR w Michałowie

Dlaczego na MOSiR w Michałowie zatrudnieni są ludzie bez pełnych uprawnień ratownictwa wodnego a zajęcia z pływania prowadzą osoby bez ukończonych...

Dodano 12.07.2016

2
głosów
2
wypowiedzi
5262
wyświetleń

Monitoring w pracy a konsekwencje dla pracowników

Ostatnio w akcie desperacji zdecydowałem się o zainstalowanie na każdym komputerze w mojej firmie programu, który sumuje przerobione godziny oraz...

Dodano 06.10.2014

3
głosów
1
wypowiedzi
4896
wyświetleń

Co oznacza elastyczny czas pracy?

Myślę o powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Pracuję w biurze i słyszałam, że można mieć ruchome godziny pracy, odpowiadałoby mi to ze względu...

Dodano 28.01.2015

-1
głosów
1
wypowiedzi
4739
wyświetleń

Zwolnienie chorego pracownika

Mam takie pytanie. Pracowałam w sklepie jako sprzedawca, pewnego dnia zachorowałam na grypę. Pech chciał, że miałam po niej powikłania, dostałam...

Dodano 06.10.2014

i dyskutuj o nim publicznie!