Trzecia umowa na czas określony
Mój pracodawca dał mi do podpisania już trzecia umowę na czas określony. Podobno trzecia umowa o pracę, powinna być już umową zawartą na czas nieokreślony. Czy powinnam zwrócić uwagę pracodawcy na pomyłkę, czy po prostu tą umowę będzie można traktować automatycznie jako umowę zawartą na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Przepis art. 25 Kodeksu Pracy stanowi, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z podpisaniem jej na czas nieokreślony, jeżeli uprzednio strony dwukrotnie były związane umowami na czas określony zawartymi na następujące po sobie okresy o ile przerwa pomiędzy tymi umowami nie przekracza 1 miesiąca (30 dni). Należy jeszcze zaznaczyć,że umowy zawartej na okres próbny nie wlicza się do ilości umów zawartych na czas określony.
